당신이 아직 소액결제 아마추어인 7가지 이유

DanitaTufano 17 Jun , 2023 0 Comments Uncategorized

청구서 있었다 도입. 이 장의 목적은 특정 근로자 청구서. Employers는 이 데이터를 사용하여 결정 확실한 비용 이런 휴가 pay, unwell shell out, 보너스, 등 다수 ., 년 동안 조직에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 제공 직원 보상 in various 방법. 이 장에서 우리는 각 소득 및 비소득 지불에 강조 만든 personnel에게 하고 company로 이런 제품의 공제 가능성 비용.

돈 결제



보너스: staff에게 지급되는 further 지불금 중 가장 typical type requires 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, worker는 providers를 수행하기 want 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 제품는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 직원 설정 수량 each pay period 그리고 전체 지급 바로 까지 다음 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 다음에 의존합니다:

하나. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) year personnel는 회사. 현금화 인사이 제공자를 하나 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 구성요소을 연기하기로 선택했습니다. until following calendar year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 직원과 관련된 모임 규칙은 적용하지 않습니다.

2. 카드 현금화 불구하고, 기업은 현금 접근을 활용할 수 있습니다. 연도에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 지급을 연기 결과 감소 회사.

발생 방법 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 relevant 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 사용자 가족이 주식 기업에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 현금 기초에 포지션 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 회사의 소유자가 발견 연기된 지급 계약이 may possible create 어려움 청구서를 공제할 수 있는 역년입니다.

여행 지불: 하나 더 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그러나. personnel가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지출하면 sum 어쨌든 integrated under getaway 지불하다. 병 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 여행 지불. 사업 현금 방법 아래 휴가 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 technique 여행 shell out 공제 달력 year 보상,sum이 12 months-end 또는 inside 2 1 half 개월 다음 close 세금 년. 고용주가 합계 afterwards 2와 50 percent개월 soon after year ends, volume might 12 months 실제로 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현대 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 1 년 extended 고용주가 근로자 다음 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 지출는 간주 regular 및 necessary 및 meet up with other organization 비용 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 정책이 있습니다. a single 챕터의 matter였습니다. 고용주가 인사 illness 및 injury에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 고 지급 직원 및 포함 진짜 지출만 포함합니다.

NON-현금 지불,



고용주은 자주 자금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 property, 재고, 또는 직원의 청구서 즉시 지불. 청구서의 이러한 품종은 다음으로 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 가이드라인으로. 자금 지불과 마찬가지로 다양한 규칙이 관련하여 공제.

Written By DanitaTufano